Eigen aan de mens is het zoeken naar verklaringen (het verleden), om met die inzichten keuzes te maken (de toekomst). Inzicht in zichzelf is daarbij een zinvolle basis.
Ontelbaar zijn de houvasten die bijdragen aan zelfinzicht. Het enneagram is een van de oudst gekende en meest diepgaande systemen daarvoor. In zowat 2000 jaar evolueerden de manieren hoe het is benaderd, in verschillende scholen. Enkele essentiële principes zijn evenwel duurzaam: wij worden geboren met elk ons eigen palet aan essentiële kwaliteiten, drijfveren, angsten en groei-uitnodigingen. Dat palet bestaat uit een unieke combinatie van 9 verschillende 'types' en 3 'instincten'. Daarbij zijn dominante factoren aanwezig in ons hoofdcentrum (denken), ons hartcentrum (verbinden), ons buikcentrum (handelen) en in onze overlevingsfocus.

In mijn -professionele en persoonlijke- tocht langs diverse persoonlijkheidsmodellen raakt het enneagram me het meest: het diagnostische aspect ("Welk type ben ik?") is slechts de oppervlakte. Daaronder zitten de schatten: wie ben je écht, in je diep wezen? Welke uitnodiging van je ziel schuilt er onder je ego?  En hoe staat jouw goed bedoelend ego deze uitnodiging in de weg?

Vind je het enneagram wat 'woezie woezie'? Dan kan ik je geruststellen: het model heeft een hoge wetenschappelijke validiteit (Univ. Louvain-la-Neuve), en geeft ook in bedrijfskringen zichtbare effecten in samenwerking. Ik verzorgde o.a. een 10-tal jaren enneagramtraining in Colruyt (i.s.m. Enneagramschool, die ook de vragenlijst ontwikkelde).

HOE verloopt het?