Je wil volgende richting uit:
-
De organisatie kan een (noodzakelijke) verandering als opportuniteit aanwenden.
-
De leidinggevenden hebben en geven vleugels.
-
Elke medewerker vliegt, tegelijk vrij en in verbinding.
-
In het/de team(s) is er een vruchtbare en vreugdevolle samenwerking.
-
Allen geven dezelfde waarden gestalte.
-
De besluitvormingsprocessen zijn effectief, efficiënt en inclusief.
-
...
Hoe zie ik een samenwerking?
Elke situatie is anders, elk contact heeft zijn eigenheden. Net daarom is er één vast element: de effectiviteit van de begeleiding is gebaat bij een (h)echt partnership. Zo kan maatwerk worden geleverd, steeds in functie van de noden van het moment.
MC-kwadraat werkt dus niet zozeer vanuit een vooraf vastgelegd plan, wel vanuit een grondig doorgesproken richting, en met heldere afspraken omtrent de "speelruimte" en de samenwerking.
Een partnership start ik daarom graag met een verkennende afstemming omtrent visies, verwachtingen en verantwoordelijkheden.
Wat kan MC-kwadraat hierin betekenen?
begeleiding van je organisatie of je team bij
-
een wijziging in rollen / samenstelling
-
een structurele verandering
-
een heroriëntering van jullie identiteit
-
loskomen van nefaste patronen
-
inzetten op communicatie
-
optimaliseren van samenwerking
-
investeren in leiderschap
-
...
coaching van leidinggevenden en medewerkers in
-
het oppakken van (eigen) leiderschap
-
de persoonlijke ontwikkeling
-
constructieve communicatie
-
...
facilitatie van leerprocessen rond bewustzijn, leiderschap en communicatie, als
-
procesbegeleider
-
trainer
-
intervisiebegeleider
-
sparringpartner (voor HR of directie)
-
simulant / acteur
-
...
Ik begeleid, samen met een complementaire vakgenote, diepgaande programma's in de natuur ter ontwikkeling van persoonlijk leiderschap:
-
de Tocht van de leider in mij
een aanrader voor zoekende mensen! -
ontdek en ontwikkel je zelf via het Enneagram momenteel enkel bij individuele coaching.
Enkele duurzame samenwerkingsverbanden:
Ik zet me graag in in organisaties met maatschappelijke relevantie; o.a. De Rand vzw, UCLL (University College Leuven-Limburg), Verso (Vereniging voor Social Profit Ondernemingen), VIVO (koepel rond vorming en tewerkstelling in de social profit), Vlaams Departement Zorg, Vlaams Agentschap Binnenlands Bestuur, Provinciebestuur Vlaams-Brabant.